人才價(jià)值觀


      人才是企業(yè)的核心資源，堅(jiān)持理解、尊重、信任、凝聚、培養(yǎng)的人才價(jià)值體系，重視所有成員的創(chuàng)造性和價(jià)值，提高每位員工的責(zé)任心，堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。


培訓(xùn)與發(fā)展


      萬(wàn)華國(guó)際大酒店致力于培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所需要的各式人才，通過(guò)一整套較全面的培訓(xùn)計(jì)劃，使員工在業(yè)務(wù)技能、管理能力、語(yǔ)言特長(zhǎng)等方面不斷提高，使每位員工通過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃，建立歸屬感，并通過(guò)自身進(jìn)步為企業(yè)創(chuàng)造附加價(jià)值。


員工福利


每天工作8小時(shí)；
每月休息4-5天；
每月按國(guó)家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、住房公積金、意外險(xiǎn)；
每天免費(fèi)提供膳食，員工可自由選擇；
免費(fèi)提供住宿，設(shè)有獨(dú)立洗手間、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)、24小時(shí)供應(yīng)冷、熱水；
每周二、周五為員工發(fā)放水果；
員工生日當(dāng)天可享受一磅生日蛋糕；
每年可享受11天國(guó)家法定假期；
工作每滿1年可享受工齡補(bǔ)貼；
每年可享受7天有薪病假；
每年可享受7-9天有薪年假。


企業(yè)文化與活動(dòng)


評(píng)選“月度優(yōu)秀員工”、“年度優(yōu)秀員工”、“年度優(yōu)秀培訓(xùn)員”；
為豐富員工業(yè)余生活，公司設(shè)有康樂(lè)室、影視室，提供各種棋類(lèi)、球類(lèi)、報(bào)刊雜志及書(shū)籍，另有影音分享等；
每季度將組織豐富多彩的員工生日會(huì)，每年將舉辦大型的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，并不定期安排各種員工活動(dòng)，如拔河比賽、登山比賽、卡拉OK比賽、中秋活動(dòng)等；
公司設(shè)有自己的季刊、員工宣傳欄及征稿“文采飛揚(yáng)”，為員工提供一個(gè)展示才藝的舞臺(tái)。